Prošlo je vrijeme
darivanja, pa će ovaj post pomoći da ostanemo u istom duhu cijele 2015.
godine.
Darivanje, bilo da je riječ o
poklanjanju svog vremena, energije ili novca koristi više onom koji daje nego
onom koji prima, stara je izreka koja svoju potvrdu nalazi i u znanosti.
Tako
oni koji vole darivati druge obično imaju niže razine stresa, zadovoljniji su
svojim poslom, potiču vjerovanje u "veće dobro", te šire optimističan
stav koji produljuje život.
Ponekad se daruje iz
zahvalnosti, običaja ili prilike, a birajući dar često odabiremo ono što se
nama sviđa. Vrijednosti dara teško je odrediti, a jedina stvarna mjera je to
koliki je on dojam ostavio na onoga kojega smo darovali. I najmanji dar, poput
znaka zahvalnosti, svaki će čovjek sigurno pamtiti sa smiješkom na licu.
Čak i na samo radnom mjestu
trebali bi darivati radne kolege. Oni su ipak ljudi, prijatelji s kojima provodimo više od jedne trećine radnog vijeka. Nema ništa gore nego ići na posao svaki dan, gdje
ne vladaju sklad i prijateljstvo. Danas, na žalost, ljudi „gaze“ jedni preko
drugih kako bi došli do boljih pozicija u poduzeću i zato trebamo svakodnevno raditi na poboljšavanju odnosa i otklanjanju tih problema.Trebamo darivati svoje vrijeme, svoje znanje i uvijek pomagati onima koji nisu imali sreće kao mi, ostali u životu.
Imaju li svi ljudi u sebi tu potrebu za darivanjem ili postoje i oni koji samo žele dobivati darove?
„Može se davati bez ljubavi, ali se ne može
voljeti bez darivanja“- Amy Carmichael
„Nije stvar u tome koliko darujemo, već koliko
ljubavi posvećujemo darivanju“ - Majka Tereza
„Ne postoji bolja vježbe za srce od darivanja“
- John Holmes
„Preživljavanje se sastoji od onog što smo
dobili, a život čini ono što darujemo“ - Winston Churchill
U posljednje vrijeme nekako se ta svijest o darivanju budi samo prilikom blagdana. Ljudi kojima je potrebna pomoć trebaju tu pomoć tijekom cijele godine. A to da li ljudi u sebi imaju potrebu za darivanjem ili samo žele dobivati poklone ovisi o samom čovjeku. Smatramo da je naš mentalitet ljudi još uvijek sklon darivanju iako je sve više onih kojima je potrebna pomoć. Minions
OdgovoriIzbrišiU privatnom okruženju darivanje je bitno i trebalo bi ga njegovati tijekom cijele godine. Nekom je darivanje drugih najveći poklon jer se osjećaju zadovoljnim dok darivaju, a nekom je pak bitno dobiti poklon jer tada osjećaju da su bitni drugoj strani. Sve u svemu, puno je psiholoških faktora koji utječu na darivanje i stav pojedinca o istom. Darivanje izaziva emocije, a o tome je uvijek teško raspravljati jer su vrlo osobne.
OdgovoriIzbrišiU poslovnom okruženju bi riječ darivanje zamijenila riječju nagrađivanje jer je nagrađivanje zaposlenika za njihov trud, rad i dobre rezultate jedan od bitnih preduvjeta uspješnog poslovanja poduzeća i veliki motiv za daljnji rad i djelovanje.
Ne treba bježati od darivanja i nagrađivanja, baš naprotiv, darujmo i nagrađujmo jedni druge, no sve s dozom pravednosti i decentnosti kako bi faktor iznenađenja i ugode, kojeg donosi nagrađivanje i darivanje, ostao na visokoj razini, a ne pao nisko na razinu očekivanog.
Nema ljepšeg osjećaja od darivanja drugima. Mislim da je bitno i darivati i biti darivan na poslu, i to posebno vremenom, energijom, vlastitim iskustvom i savjetima.
OdgovoriIzbrišiPodrzavam darivanje tokom cijele godine, bilo dragih osoba ili nepoznatih ljudi, bilo materijalno, novcano ili emocionalno - osmijehom (koji se vec duze vrijeme rijetko vida kod ljudi).
OdgovoriIzbrišiNazalost, odgovor na vase pitanje je drugi dio pitanja jer ljudi vise ne znaju sto znaci zaista darivati i zele samo dobivati. Pohlepa, moc, jaz izmedu onih koji imaju i koji nemaju je ucinio svoje i smatram da ce se takav stav "a sto cu ja dobiti?" tesko iskorijeniti iz ljudske naravi.